Nerva Croissant, abandonada

El propietario ha desmantelado la fábrica pese a que recibió entre 12.000 y 18.000 euros de la Junta por cada contrato · Las 27 trabajadoras, desesperadas, se han encerrado

NERVA. La pesadilla que viven desde hace años las 27 trabajadoras de Nerva Croissant empieza a convertirse en una inacabable novela de terror. El propietario de la fábrica, Carles Vandellós, ha desmantelado la fábrica y se ha marchado del municipio minero con rumbo a su tierra natal, Cataluña. Pero lo ha hecho, como expuso la portavoz de la plantilla, Eva Rodríguez, sin cumplir con sus obligaciones, pues recibió ayudas de entre 12.000 y 18.000 euros de la Junta de Andalucía por cada uno de los empleos generados, lo que supone un montante global que oscila entre los 324.000 y los 405.000 euros. Una subvención condicionada al compromiso, por parte del empresario, de mantener los puestos durante un periodo mínimo de cinco años, plazo que aún no ha expirado.

El escenario, por tanto, es ya insostenible para un grupo de mujeres sumido en un clima de incertidumbre laboral desde hace más de dos años, un tiempo marcado por la sucesión de movilizaciones, encierros, impagos, amenazas de despido...y, ahora, la desaparición de toda la maquinaria, el material almacenado y los equipos informáticos de las instalaciones de la factoría. Una prueba clara de que Vandellós, bajo las palabras desconsoladas de algunas empleadas al corroborar algo que ya sospechaban desde hacía algunos días, “nos ha dejado tiradas”. Y encima, “con nocturinidad y alevosía”. De hecho, el pasado viernes abandonaba la vivienda que tenía alquilada en Nerva bajo la protección de la Guardia Civil y la Policía Local para evitar dar explicaciones de su huida y del cierre a las trabajadoras.

La plantilla, que se ha encerrado en el Ayuntamiento y ha colocado pancartas en el pueblo en las que se lee ‘Se busca: Carlos Vandellós. Recompensa: 27 empleos.Croissant’, reclama la atención de la Administración autonómica para que se pueda reconducir su situación laboral y exija al propietario que depure sus responsabilidades socioeconómicas. En este sentido, el alcalde de Nerva, Domingo Domínguez (Giner), tras mostrar su solidaridad con las trabajadoras, hizo un llamamiento a sus homólogos socialistas de la Cuenca Minera para, de la mano, reivindicar la reactivación industrial de la comarca. “Esta zona ya no sólo se enfrenta a un declive económico sin precedentes, sino también a la desesperanza de sus vecinos”, sentenció.

Inmersa en un ERTE

Nerva Croissant, hasta ahora, estaba sujeta a un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que el empresario quería renovar por un mes más, según las explicaciones dadas en la última reunión mantenida en el seno del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (SERCLA), pero La Consejería de Empleo no lo aceptó como consecuencia del rechazo de las trabajadoras. El empresario, Carles Vandellós, quien trasladó su producción a Nerva desde Cataluña al amparo de los incentivos otorgados por la Junta de Andalucía a los emprendedores en una zona deprimida como la Cuenca Minera, sólo quería ganar tiempo, pues, como se ha comprobado después, ya tenía prácticamente desmantelada la fábrica.

Los trabajadores tildan de insuficiente el plan de inversiones de Río Tinto Plásticos

La plantilla, aunque aboga por que se mantengan todos los empleos, está dispuesta a aceptar bajas mediante prejubilaciones o incentivos

CUENCA MINERA. La plantilla de Río Tinto Plásticos (RTP) considera insuficiente el nuevo plan de inversión que propone el grupo Coexpan-Laninver para garantizar la continuidad de la actividad en la factoría de El Campillo. Como informó el presidente del comité de empresa, Juan José Martínez Tejero (UGT), no basta con la construcción de una planta para la fabricación de láminas para productos lácteos y de una nave para almacenar los deshechos que son objeto de recuperación. A su juicio, es necesario un esfuerzo mayor, concretado en la propuesta alternativa que los representantes sindicales presentaron a la dirección de la multinacional durante la reunión mantenida en la mañana de ayer. Los trabajadores sostienen que es preciso renovar, al menos, parte de la maquinaria, que “se ha quedado obsoleta”, para mejorar así la capacidad productiva y aumentar la competitividad en el mercado.

La apuesta de la plantilla es la modernización tecnológica de la planta para ganar en viabilidad y, en consecuencia, mantener el cien por cien de los 74 puestos que genera en la actualidad esta empresa instalada en la comarca a finales de los años 80, a raíz de la primera diversificación socioeconómica. Ésta fue la postura en la que volvieron a incidir los portavoces sindicales en el marco del proceso negociador abierto con los propietarios de la factoría. No obstante, el comité está dispuesto a aceptar un recorte del número de operarios, como pretende realizar la empresa, pero “siempre que sea de manera no traumática” y venga acompañado de prejubilaciones y bajas incentivadas, de forma que se la dirección empresarial la que asuma la pérdida de empleo. De momento, Coexpan-Laninver ha rebajado en cinco la cifra de trabajadores “excedentarios”, por lo que la sombra del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) acecha ahora a 30 personas.

Los representantes laborales, en este sentido, reclaman la intervención de la Junta de Andalucía en el conflicto y la concesión de ayudas a las inversiones. Todo ello, a la vez que apuntan la urgencia de una más efectiva gestión empresarial que garantice la supervivencia de Río Tinto Plásticos en un mercado cada vez más agresivo. Bajo este contexto, la próxima fecha marcada en el calendario es el miércoles 10 de febrero, un día en el se encontrarán de nuevo los propietarios del grupo multinacional Coexpan-Laninver y los trabajadores, quienes esperan recibir entonces una respuesta satisfactoria a sus pretensiones. Ahora bien, matizan que dialogarán todo el tiempo que sea necesario, pues, en estos casos, “lo más importante es actuar con calma para evitar caer en precipitaciones”.

El líder marca las diferencias con el Campillo

El Cerreño dejó claro desde el principio que no daría opciones a los de Arsenio Piñero, que caen a la quinta plaza · El resultado, un incontestable 5-0

EL CERRO DE ANDÉVALO. Incontestable. Así se mostró el líder del Grupo II de Primera Provincial, el Cerreño, en el duelo que le enfrentó al Campillo. Los andevaleños, claros favoritos para dar el salto a Regional Preferente tras 11 victorias en 12 partidos disputados, marcaron las diferencias con los pupilos de Arsenio Piñero, que llegaban al Motero Valle como otro de los invitados a la lucha, al menos, por disputar las eliminatorias de ascenso. Sin embargo, ese cartel no fue suficiente. Los mineros no tuvieron ninguna opción. Los locales lo dejaron claro desde los primeros instantes.

El equipo de Pepe Rico puso cerco a los dominios de Manuel David desde el pitido inicial y a los 12 minutos ya ganaba por 1-0, tras una falta botada por David para que Juanjo enganchara el cuero y lo colara por toda la escuadra. Inapelable. El dominio era absoluto. El Campillo no podía hacer nada para poner en aprietos a la sólida zaga cerreña, que, en consecuencia, dotaba de comodidad al juego de los suyos. Por tanto, sólo quedaba esperar que los andevaleños ampliaran la distancia en el marcador, lo cual ocurrió en el minuto 41, cuando David, a placer, remata un centro de Juanjo.

Tras el descanso, Arsenio Piñero movió el banquillo y efectuó los cuatro cambios de golpe. Esto dio oxígeno al Campillo, que niveló algo más la contienda en lo relativo al control del balón. Pero sólo sería un espejismo. El Cerreño aguantó bien los primeros 15 minutos de embestidas de los mineros y en el 75’ una gran jugada de Rastrojo en velocidad acaba con un pase de la muerte que no perdona David. El 3-0 subía el casillero en forma de duro varapalo para los mineros, quienes, tan sólo dos minutos después, ven cómo Simón, de fuerte chut desde fuera del área, ponía más tierra de por medio.

Los visitantes, con los brazos bajados, ya sólo aguardaban el pitido final, y que las heridas no fueran mayores. No fue así, porque, a falta de 5 minutos, Rastrojo, muy activo durante toda la tarde, le pone un balón medido a Sebastián para que firmara el definitivo 5-0. Una manita que pudo ser más amplia si Rúa, el que fuera jugador del Campillo, hubiera acertado a culminar con éxito dos jugadas de calidad. Una, incluso, acabó con el esférico en las mallas, pero el colegiado, de forma justa, anuló el gol.

Fuera de los puestos de ascenso

La derrota, unida a las victorias de Nerva en Campofrío (1-4) y Encinasola en Cumbres Mayores (2-3), ha hecho caer al Campillo, por primera vez en la temporada, de los cuatro puestos que dan derecho a disputar las eliminatorias de ascenso a Regional Preferente. Los mineros, tras muchas jornadas subidos en la tercera plaza, se sitúan ahora quintos. Eso sí, con un partido menos que el Encinasola (cuarto). La clave, por tanto, para recobrar el terreno perdido, estará en ese partido frente al Beas (sexto, con dos puntos menos que los de Arsenio Piñero), que fue aplazado en la jornada anterior a causa del temporal de frío y nieve que azotó a la provincia.

Coexpan insiste en despedir a la mitad de la plantilla de Río Tinto Plásticos

Los sindicatos rechazan frontalmente el ERE y advierten de que el único camino es “afrontar el futuro con la modernización de las instalaciones"

CUENCA MINERA. El grupo Coexpan-Laninver insiste en su intención de despedir a la mitad de la plantilla de Río Tinto Plásticos (RTP), pero sus representantes, que visitaron la fábrica el pasado viernes, se han encontrado de nuevo con la oposición frontal del comité de empresa, formado por UGT y CC OO. Los sindicatos rechazaron de plano el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la multinacional y advirtieron de que “el único camino posible es afrontar el futuro con la modernización de las instalaciones".

El portavoz de los trabajadores, Juan José Martínez Tejero, va, incluso, más allá y, lejos de poner en duda la sostenibilidad de la compañía, apunta de manera directa a la gestión del director general de Coexpan-Laninver, Luis Alonso Casillas, de la grave situación por la que atraviesa la factoría. Martínez Tejero acusó, en este sentido, a la firma de “poner en marcha un plan de estrangulamiento financiero y operativo de su filial de El Campillo”. Una estrategia, continúa, “muy bien calculada en busca de frutos envenenados: el aumento de los costes y el deterioro paulatino del material almacenado”.

El líder sindical explicó que Coexpan-Laninver “ha dejado que las reservas de materias primas cayeran en 2009 para comprarlas por un precio mayor a principios del año recién estrenado, en el que se pagan ya 150 euros de más por los recursos necesarios para la producción”. Así, como expone el propio Martínez Tejero, “logran aumentar las pérdidas económicas que achacan a RTP y, en consecuencia, encuentran excusas para justificar sus acciones”. Sin embargo, esto no es todo, pues la compañía deriva ahora a Río Tinto “una clientela en su día perdida a la que se quiere recuperar a bajo coste, algo que, lógicamente, también acarrea pérdidas locales”.

Bajo este contexto, el comité de empresa asevera que la actividad es “completamente viable” en Río Tinto, sobre todo, ante “la predisposición de la Junta de Andalucía a garantizar su continuidad mediante el incentivo de las inversiones”. Sólo falta, en palabras del portavoz de los operarios, que Coexoan-Laninver “apueste por el futuro y modernice la fábrica”. Los sindicatos, de momento, ya han puesto una propuesta sobre la mesa: la búsqueda de nuevas vías de fabricación de envases destinados, en especial, a la producción agraria. Y es que, como indican UGT y CC OO, “no se puede permitir que esta multinacional abandone a la Cuenca Minera en un momento de crisis”.

Salvadores de la Cuenca Minera

Artículo de opinión de Fernando Pineda Luna, ex alcalde de El Campillo (PSOE)

Llegan muy tarde, pero, al fin, arrepentidos de su pasado, vienen presurosos a “salvar a la Cuenca Minera del infierno al que los rojos socialistas la han condenado”. Quienes desconozcan el pasado reciente y remoto de este territorio podrían sentirse atraídos, como Ulises, por los nuevos cantos de sirena de los populares onubenses. Afortunadamente, por la experiencia acumulada durante largos años de engaños, nadie cree ya aquí en salvadores y, mucho menos, si éstos pertenecen a la derecha política.

Ahora, utilizando la angustia de muchos trabajadores y el dolor de sus familias por el abandono de empresarios incompetentes y, algunos de ellos, delincuentes, se acerca a Riotinto un grupo de políticos a “exigir”, como hipócritas salvadores, a los gobiernos socialistas la elaboración de un “plan de salvación” para solucionar nuestros problemas socioeconómicos.

Los hemos recibido con educación, agradecemos sus preocupaciones, sobre todo, por lo que pueda significar de cumplimiento de penitencias por los pecados cometidos contra nuestros pueblos durante sus interminables mandatos. Ahora, sin embargo, tenemos que decirles que ya no les necesitamos, porque, cuando les pedimos ayuda, siempre nos dieron “con las puertas en las narices”.

No queremos salvadores ni necesitamos sus planes. La gente de esta comarca analizó ya su problemática, propuso soluciones y las presentó a las Administraciones. Y, llegado a este punto, proclamemos una rotunda verdad: ¡sólo escucharon siempre nuestras voces los gobiernos socialistas!, mientras de los populares recibíamos silencios cómplices, ataques agresivos o respuestas negativas.

¿Pruebas de esto? Podría elaborar un listado interminable de hechos que lo demuestran, pero lo imposibilita el escaso espacio disponible. Expongo, por ello, a título de ejemplo, algunos acontecimientos de los que fui protagonista más directo:

Nadie duda hoy que la crisis de la minería se saldó, gracias al apoyo de los socialistas, con las siguientes actuaciones principales:

1. No hubo ningún trabajador abandonado a su suerte.

2. Se produjo una extraordinaria diversificación económica mediante la creación de bastantes empresas (R.T. Plásticos, R.T. Fruit, Nature Pack, Tubespa, Geotexán, Ingemisa Insersa, etc.).

3. Se construyeron polígonos industriales en casi todos los municipios de la zona.

4. Se creó la Fundación Río Tinto, que, a su vez, desarrolló una importante industria del turismo histórico y minerometalúrgico.

5. Se potenció el Hospital Comarcal de Riotinto.

6. Se construyó la Presa del ‘Jarrama’ para asegurar el regadío de los cítricos y el abastecimiento general.

7. Se potenció de forma extraordinaria las políticas activas de empleo, aumentando el número de Escuelas Taller, Talleres de Empleo y Casas de Oficio, así como los fondos del antiguo ’PER’ y los cursos de FPO.

Sin embargo, durante los gobiernos populares, retrocede bruscamente este desarrollo, como lo prueban los siguientes acontecimientos:

- Como Ministro Popular de Trabajo, el Sr. Arenas Bocanegra, se reunió en Riotinto con los alcaldes de la Cuenca Minera, que le pidieron continuar el esfuerzo en las políticas activas de empleo. El mismo día, en su posterior visita a Paterna, donde yo le recibía en nombre de la Diputación, junto al resto de autoridades provinciales, al preguntarle, me confesó que “ya estaba bien de tantas subvenciones a la Cuenca Minera”. Efectivamente cumplió su deseo: los fondos del “PER”, las Escuelas Taller, los Talleres de Empleo, las Casas de Oficio se redujeron al mínimo.

- Durante la segunda legislatura del gobierno aznarista, ya con mayoría absoluta, siendo yo presidente de la Mancomunidad de la Cuenca Minera, enterados de las negativas intenciones sobre la futura autovía de la N-435, los alcaldes fuimos al Congreso y al Senado a plantear nuestra reivindicación a los Grupos Políticos. Todos, menos el PP, apoyaron.

- Conseguimos la presentación de una iniciativa favorable a la autovía en el Congreso y, cuando se debatía en Sesión Plenaria, allí estábamos los alcaldes escuchando, entre el público, la negativa “por innecesaria” del Ministro Popular de Fomento, el Sr. Álvarez Cascos.

Felizmente, pasaron esos negros años, volvieron las políticas activas de empleo, las autovías Zalamea-Santa Olalla y Huelva-Badajoz, el Parque Empresarial. Recuperamos, por fin, la esperanza y la seguridad, porque la gente de aquí sabemos muy bien que los Gobiernos Socialistas de Andalucía y de España apoyarán siempre a quienes sufren, porque, para ellos, los fondos públicos son para distribuir solidariamente las riquezas entre los más necesitados. ¡No queremos salvadores! Si Luis Miguel Gómez hubiera hecho su huelga de hambre gobernando el PP, su muerte hubiera sido más que probable.

Empleo aprueba el ERTE presentado por los trabajadores de Nature Pack

El expediente temporal, cuya duración será de un año, afecta a los 57 miembros de la plantilla · La Junta tutelará la búsqueda de inversores

CUENCA MINERA. El camino empieza a despejarse para los sufridos trabajadores de Nature Pack. La Consejería de Empleo ha dado luz verde al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) presentado por la plantilla de esta empresa dedicada a la fabricación de embalaje agroalimentario, el cual, con un tiempo de duración máximo de un año, afectará a los 57 componentes de la misma.

De esta forma, se da un nuevo paso en el acuerdo que puso fin a la huelga de hambre iniciada por el operario Luis Miguel Gómez el pasado mes de diciembre, a raíz de la cual el propietario de la compañía, Josep Xicola (también presidente de la inmobiliaria Fincas Corral) accedió a ceder sus acciones (adquiridas por la cantidad simbólica de 1 euro en octubre de 2008) a los empleados para que éstos, bajo la tutela de la Junta de Andalucía, puedan buscar inversores con proyectos serios y viables.

Con esta acción, mientras se aclara el futuro de Nature Pack, se palia, como indicó el secretario general de la FIA-UGT en Huelva, Luciano Gómez, la precaria situación de una plantilla que acumula cinco meses sin cobrar. Y es que el ERTE va a permitir que los trabajadores, mientras se produce la llegada de un empresario solvente, tengan un cierto nivel de renta gracias al cobro de las prestaciones por desempleo, así como la articulación de un plan de formación destinado al reciclaje del conjunto de la plantilla.

Sin duda, se trata de un foco de luz en el oscuro trayecto recorrido por un grupo que ya en el mes de marzo se desplazó a Barcelona para exigir a Josep Xicola su implicación en el proyecto. Una manifestación tras la que, lejos de cualquier solución, sólo encontraron la paralización de la actividad de la factoría, la amenaza del corte de suministro eléctrico por parte de Sevillana Endesa y el impago de sus salarios.

Emed Tartessus creará unos 300 empleos con la reapertura de la mina

El próximo día 15 de enero se constituirá la comisión negociadora del convenio colectivo

CUENCA MINERA. EMED Tartessus ha iniciado los trámites necesarios para preparar la selección de unos 300 trabajadores que comenzarían a trabajar con la reapertura de la línea del cobre en la Cuenca Minera. Así lo anunció ayer la Federación de Industrias y Afines (FIA) de la UGT en Huelva, desde donde se apuntó también que, en estos momentos, se prepara la negociación del convenio colectivo. Para el sindicato, se trata de dos importantes medidas con las que se inicia la etapa “más social” del Proyecto de Rio Tinto (PRT).

La UGT y la dirección de la empresa han acordado la constitución, que tendrá lugar el próximo día 15 de enero, de una comisión negociadora. El siguiente paso será el establecimiento del calendario de negociación para determinar las condiciones económicas y laborales que marcarán la actividad del conjunto de los trabajadores de la plantilla, tanto actual como futura. Y esta misma semana, Emed Tartessus anunciará el inicio de los preparativos para la contratación de esos 300 trabajadores, para lo que abrirá el plazo de entrega de currículos con el fin de dar cobertura a la demanda de técnicos y profesionales necesarios.

La oferta de profesionales abarcará diferentes departamentos como el personal de mina, de planta y mantenimiento; legal y recursos humanos; administración y financiero; medio ambiente y prevención de riesgos laborales; y, por último, informática y control de calidad. Este proceso comenzará con la contratación del jefe de personal, quien participará tanto en la negociación del convenio colectivo como en la selección y contratación de los trabajadores.

En este sentido, el ugetista Luciano Gómez indicó que desde FIA-UGT “apostamos por que el proceso cuente con la participación sindical y sea lo más transparente y justo posible, debido a que las expectativas de empleo que este proyecto ha generado en la comarca no pueden ni deben ser defraudadas”. Por esta razón, el sindicalista precisó que FIA-UGT plantea, “como premisa fundamental”, que se oferte un Plan de Formación específico y adecuado a los puestos de trabajo a cubrir para que los ciudadanos de la zona “puedan tener las mismas oportunidades que el resto”.

La nieve tiñe de blanco a El Campillo

Las previsiones meteorológicas garantizaban nevadas en la Sierra de Huelva, pero al final éstas se extendieron también por el Andévalo y el Condado

EL CAMPILLO. La nieve tiñó ayer de blanco a El Campillo. En torno a las 12 del mediodía empezaban a formarse los primeros copos en el núcleo minero para dejar para el recuerdo postales de incalculable valor. El Parque Municipal Los Cipreses, totalmente coloreado, rebosaba belleza, al igual que las calles, plazas y tejados de todo el pueblo. Una estampa inusual, más propia de las ciudades del norte, que no se quiso perder buena parte de los campilleros, que, pese a las bajas temperaturas, no dudaron en salir de sus casas para inmortalizar el momento con sus cámaras, jugar y hacer muñecos de nieve, la mayoría, por primera vez en su vida. El acontecimiento cogió a muchos por sorpresa, pues las previsiones meteorológicas, prácticamente, garantizaban la existencia de nevadas en la Sierra de Huelva, pero al final se extendieron por todo el Andévalo para llegar, incluso, a algunos puntos del Condado.