Cuenca Minera

Carmen Alcázar desnuda su ‘Mirada Azul’

El poemario, editado por la Diputación de Huelva y el Ayuntamiento de Nerva, cuenta, además, con ilustraciones de jóvenes artistas nervenses

NERVA. La periodista Carmen Alcázar (Nerva –Huelva- 1983) ha presentado su primer libro, Mirada Azul: un poemario ilustrado por jóvenes artistas de su tierra natal y que ha visto la luz gracias a una edición conjunta de la Diputación de Huelva y el Ayuntamiento de Nerva.

Mirada Azul es un poemario en el que se deja impreso en cada verso la particular mirada de su autora sobre el mundo que le rodea: “es una mezcla de sensaciones y sentimientos, mediante la expresión de gritos y ansías que surgen a veces de lo cotidiano y, otras de lo sublime, entre lo racional y lo etéreo”, en palabras de Alcázar, y con el que consigue un ansiado desahogo vital “guiada por el deseo de desnudar mi alma”.

Asimismo, la autora ha destacado que la peculiaridad de este primer poemario estriba en el valor añadido que suponen las ilustraciones de los nuevos valores de Nerva, algunos miembros de lo que ella llama ‘G80’: las pintoras Ángela Arias y Ángeles Cadel, el polifacético Diyo junto a la diseñadora Alejandra Domínguez y el poeta Juan Antonio Arias son los llamados a plasmar la sinergia entre Poesía y Pintura que Carmen Alcázar defiende. Junto a ellos, aportan la experiencia también dos artistas de la tierra algo más veteranos: el poeta Pedro Ferreira y el pintor Martín Gálvez, quienes “han logrado entre todos enriquecer cada verso de forma que en mi Mirada Azul hay tantos poemas como ojos lectores y manos ilustradoras”.

Con todo, Carmen Alcázar dijo estar segura de que vendrán nuevos versos y nuevos proyectos, pero siempre se reflejará en ellos la magia primeriza de la amapola azul que ilustra la portada de su libro: “puede que mi poesía más íntima haya crecido allí en los terrenos agrestes, escarpados, entre los colores imposibles de la Cuenca Minera y resistiendo a unas temperaturas extremas en el devenir diario, pero ahora es tiempo de amapolas azules, se han posado entre mis dedos en forma de versos y me han dado vida con este libro que hoy pongo en vuestras manos”, concluyó.

En esta línea, en el acto de presentación, tanto la responsable del área de Cultura, Elena Tobar, como el alcalde de Nerva, Domingo Domínguez, han destacado el talento de la joven autora y la pasión desmedida por su tierra que la llevan a difundir todo el potencial cultural que atesora la localidad minera a través de las redes sociales: “representa ese espíritu de jóvenes artistas nervenses que continúan la tradición cultural que caracteriza a nuestro pueblo. Carmen es presente que mira al pasado, que es lo que debemos hacer todos los nervenses y todos los ciudadanos de la provincia de Huelva”. Por su parte, el regidor también ha resaltado la “grandeza cultural de Nerva” para elogiar el quehacer literario y vital de Carmen Alcázar, de la que ha dicho que “conjuga a la perfección el verbo “nervensear”, que es llevar a gala haber nacido en Nerva y difundir la cultura de este pueblo”.

Carmen Alcázar (Nerva, 1983) es licenciada en Periodismo por la Universidad de Sevilla y Máster en Comunicación Empresarial e Institucional. Su experiencia profesional ha estado ligada a distintos medios así como diversas colaboraciones en empresas de Comunicación. Actualmente trabaja como redactora en Seguired, del Grupo Ceimagen, un grupo de empresas de comunicación empresarial y especializadas en Seguimiento de Medios.

Notablemente influenciada por el ambiente cultural que la rodeó desde niña y las huellas del paisaje minero y su ferrocarril, usa la pluma como un pincel para dibujar sus sentimientos o recuerdos, dejando impresas sus nuevas creaciones poéticas en el blog Hacia lo etéreo. Asimismo colabora con y para la cultura de Nerva de manera constante, ya sea siguiendo la actualidad y promocionando su tierra desde sus blogs (Yo Periodista y La Factoría), en las redes sociales o asistiendo a los diferentes actos que allí se organizan. Probablemente por toda esta dedicación a su tierra, en agosto de 2013 recibió como reconocimiento el galardón Torre de Nerva por Elección Popular.

 

La Junta apoya con 524.821 euros la creación de 20 empleos estables en la Cuenca

El Grupo de Desarrollo Rural de la comarca otorga, en el marco del programa LiderA, ayudas a 16 proyectos que propician una inversión público-privada de 953.330 euros

CUENCA MINERA. La Consejería de Agricultura, Pesca y Medio Ambiente ha respaldado la creación o consolidación de 20 empleos estables (de los cuales, 13 tienen como beneficiarios a menores de 35 años) en la Cuenca Minera de Río Tinto con la aprobación de ayudas por valor de 524.821,51 euros a un total de 16 proyectos. Éste es el balance del último consejo territorial del Grupo de Desarrollo Rural (GDR) de la comarca celebrado en la localidad de Minas de Riotinto, que ha dado luz verde así a una inversión público-privada de 953.330,29 euros (subvencionada en un 55,05 por ciento) en el marco del programa LiderA, financiado con fondos comunitarios FEADER.

Entre estas iniciativas emprendedoras, destacan la ampliación de una entidad dedicada a la transformación de subproductos forestales para la producción de biomasa en el término municipal de Campofrío y la apertura de un gimnasio y centro de fitness en Minas de Riotinto. El primero generará seis nuevos puestos de trabajo en la zona con una subvención de 42.652,85 euros, equivalente al 40 por ciento de la inversión global, que asciende a 106.499 euros. El segundo, con un presupuesto de 117.134,82 euros (de los que la ayuda, de 48.579,51, absorbe el 41,4 por ciento) ocupará a una persona.

La mejora de caminos en las fincas Melita y Montecarmona y la adquisición de un silo por parte de una empresa con sede en Campofrío creará dos nuevos empleos y contribuirá a mantener otros dos con un presupuesto de 62.549,32 euros y una ayuda de 25.382,51 euros. Otros dos proyectos, ambos de Minas de Riotinto, consisten en la adquisición de excavadoras sobre oruga y percibirán unas partidas de 31.050 y 29.325 euros para cubrir un coste total de 90.000 y 85.000 euros, respectivamente, y generar dos puestos de trabajo.

El GDR de la Cuenca Minera ha ratificado también la concesión de subvenciones por valor de 22.702,89 euros para la apertura de una ferretería en Nerva (un empleo con una inversión de 66.112,83 euros), de 12.960,45 euros para el arreglo de los accesos a una casa rural y la ampliación de la zona de aparcamiento en la finca Cerezuela (34.700,00 euros de presupuesto), y de 11.635,06 euros para la implantación de un sistema de ahorro energético en una instalación avícola (que, con un coste de 33.120 euros, afianza un puesto de trabajo), estas últimas en El Campillo. De igual modo, un emprendedor de Minas de Riotinto afrontará, con una ayuda de 9.712,95 euros, la compra de maquinaria para la prestación de servicios a terceros que, por un importe de 29.300 euros, consolidará un empleo.

Los proyectos presentados por la iniciativa privada se completan con la modernización de un gimnasio y la puesta en marcha de un centro de belleza en Zalamea la Real, la realización de cortafuegos en las fincas Los Valles y Barbechos en Campofrío, la apertura de un centro de servicios integrales de arquitectura, ingeniería y arte digital en Minas de Riotinto o la adaptación de una empresa de distribución a las nuevas tecnologías de la información en Nerva. Las cinco iniciativas, en su conjunto, recibirán un total de 22.268,99 euros para apoyar una inversión de 54.284,02 euros que propiciará la creación o afianzamiento de cuatro puestos de trabajo.

El consejo territorial del GDR de la Cuenca Minera de Riotinto ha concedido, por otro lado, dos ayudas a entidades públicas dirigidas a la restauración del patrimonio y a la promoción de la cultura. En concreto, ha aprobado una partida de 264.255,30 euros para la rehabilitación de la Parroquia de San Bartolomé de Nerva, de finales del siglo XVI, y otra de 3.796 euros al Ayuntamiento de Minas de Riotinto para financiar el coste íntegro de la publicación del libro La historia de Riotinto a través de su teatro.

El LiderA, en la Cuenca Minera

La delegada territorial de Agricultura, Pesca y Medio Ambiente, Carmen Lloret, ha puesto en valor, en este sentido, el papel de los Grupos de Desarrollo Rural para que ninguna idea que pueda contribuir a la diversificación socioeconómica se pierda. “Sólo en la Cuenca Minera se han otorgado desde 2009 más de 3,3 millones de euros en ayudas que han creado o afianzado más de 150 puestos de trabajo estables”, una cifra a la que hay que sumar el empleo eventual que absorben los distintos proyectos en su fase de ejecución. 

El presidente del GDR de la comarca del Tinto, el también alcalde de Berrocal Juan Jesús Bermejo, en esta misma línea, ha animado, en especial a los jóvenes, “por su carácter emprendedor”, a presentar al Grupo sus proyectos de negocio, puesto que “aún disponemos de 1,8 millones de euros para adjudicar dentro del marco actual del programa LiderA”.

El Campillo y Minas de Riotinto no abonan su parte de la deuda con la Mancomunidad

Los cinco municipios restantes (Nerva, Zalamea la Real, Campofrío, Berrocal y La Granada de Riotinto) sí cumplen con lo acordado para saldar cerca de la mitad de la deuda con los trabajadores · El resto se abonará con los 150.000 euros que reportará la cesión de la nueva sede a la Diputación para los Servicios Sociales Comunitarios

CUENCA MINERA. Cinco ayuntamientos de la Mancomunidad de la Cuenca Minera han hecho ya efectivos los pagos comprometidos con la entidad en su última sesión extraordinaria (celebrada el pasado 21 de febrero) con los ex trabajadores como testigos de excepción. Nerva, Zalamea la Real, Campofrío, Berrocal y La Granada de Riotinto han cumplido su parte del acuerdo para saldar los atrasos y las cuotas de socio que permitirían extinguir la deuda que tienen contraída con la plantilla y los cerca de 200 alumnos de los últimos talleres de empleo. Pero el plazo dado por el presidente del órgano supramunicipal, el también regidor de Berrocal Juan Jesús Bermejo (PSOE), a los siete consistorios que lo conforman ha expirado hoy sin noticias de los alcaldes de El Campillo, Francisco Javier Cuaresma (PA), ni Minas de Riotinto, Rosa Caballero (PP).

El resto de alcaldes, desde los izquierdistas Marcos García (Zalamea la Real) y José Justo Martín (La Granada de Riotinto) hasta los socialistas Domingo Domínguez (Nerva) y Mercedes López (Campofrío), así como el propio presidente de la Mancomunidad, Juan Jesús Bermejo (Berrocal), también del PSOE, han materializado lo pactado. El Ayuntamiento de Nerva ha adelantado todas las cuotas correspondientes al presente ejercicio, 82.272 euros. Lo mismo ha hecho Zalamea la Real, con 43.860 euros equivalente a sus obligaciones de todo el año 2013. También Berrocal y La Granada de Riotinto, con 8.916 euros y 6.444, respectivamente. Campofrío mantiene su fórmula de hacerlo de forma mensual, a razón de 1.260 euros cada 30 días.

El tiempo ha transcurrido y Minas de Riotinto y El Campillo, cuyas cuotas de socio rondan los 5.000 euros mensuales, en el caso del primero, y los 2.600 euros, en el del segundo, no han ejecutado sus transferencias al ente supramunicipal pese a que Bermejo ya advirtió en el Pleno que se emprenderían acciones judiciales contra quienes incumplieran el acuerdo. De momento, sin contabilizar estas dos últimas cuotas, la Mancomunidad ha conseguido alrededor de 145.000 euros. La deuda con los ex trabajadores asciende a 350.000 euros.

El 60 por ciento restante podría completarse gracias a la decisión adoptada en el último plenario celebrado, en el que el organismo comarcal aprobó por unanimidad la cesión de su nueva sede, aún por estrenar, a la Diputación Provincial de Huelva para su uso por parte de los Servicios Sociales Comunitarios. Con esta operación, la Mancomunidad percibiría alrededor de 150.000 euros que, junto a la partida recaudada hasta ahora, permitiría saldar la deuda de la nómina correspondiente a noviembre de 2011, en torno a los 270.000 euros. A partir de ahí, quedarían por satisfacerse las nóminas de los diez empleados de administración y otros servicios, en torno a los 80.000 euros.

El portavoz del colectivo de ex trabajadores, Manuel Cheren, confiaba el pasado martes en que antes del viernes los ayuntamientos de Minas de Riotinto y El Campillo ingresaran las partidas extraordinarias a las que se comprometieron vía Diputación, alrededor de 90.000 euros entre ambos, además de otros 15.000 euros en el caso de la localidad riotinteña, más la cuota mensual. Unas aportaciones económicas con las que, en consecuencia, habría podido quedar finiquitada, por fin, la deuda con el conjunto de una plantilla que, conformada por diez personas más cerca de 200 alumnos de talleres de empleo, espera soluciones desde el último trimestre de 2011.

Informacion extraída de Huelva Información (Juan A. Hipólito). 

La Mancomunidad se da un plazo de diez días para pagar a sus ex trabajadores

La entidad supramunicipal prevé conseguir los 350.000 euros que adeuda a 200 empleados

CUENCA MINERA. El pleno de la Mancomunidad de la Cuenca Minera, integrado por los siete municipios de la comarca del río Tinto y en el que tienen representación los cuatro partidos políticos con alcaldías, PSOE, PP, IU y PA, se ha dado un plazo de diez días para saldar los 350.000 euros de la deuda que aún mantiene con sus ex trabajadores. El presidente del organismo supramunicipal, en compás de espera desde finales del año pasado, el también regidor de Berrocal Juan Jesús Bermejo (PSOE), emplazó ayer al resto de alcaldes de la comarca a conseguir el máximo dinero en el menor tiempo posible para pagar las nóminas que quedaron pendientes antes de despedir a todos sus trabajadores. “De no conseguir el dinero en el plazo estipulado emprenderemos acciones judiciales con los socios que no hayan cumplido con el compromiso adquirido en el pleno”, advirtió.

La Mancomunidad adeuda la nómina del mes de noviembre de 2011 a cerca de 200 alumnos con los que contaron los últimos talleres de empleo que gestionó el ente supramunicipal, así como distintas mensualidades, desde esa fecha, a la decena de empleados públicos con los que contaba el organismo para la realización de determinados programas y su funcionamiento administrativo. Los ayuntamientos de Berrocal (PSOE), Zalamea la Real (IU) y Nerva (PSOE), han sido los únicos que se han comprometido formalmente a adelantar el dinero correspondiente a las cuotas de socio que tienen que abonar a la Mancomunidad correspondientes al año 2013, es decir un total aproximado de 125.000 euros. La Granada de Riotinto (IU) y Campofrío (PSOE) lo seguirán haciendo de forma mensual. Minas de Riotinto (PP) y El Campillo (PA-PP) estudiarán la forma de hacerlo a través de acuerdos que puedan alcanzar con el Servicio de Gestión Tributaria de la Diputación.

La nueva sede, para los Servicios Sociales Comunitarios

Por otra parte, el plenario aprobó por unanimidad la cesión de la nueva sede de la Mancomunidad, aún por estrenar, a la Diputación Provincial de Huelva con la intención de destinarla a los Servicios Sociales Comunitarios. Con esta operación, el organismo supramunicipal conseguiría alrededor de 150.000 euros que, junto a la partida aportada por Berrocal, Nerva y Zalamea la Real, permitiría saldar la deuda de la nómina correspondiente a noviembre de 2011, alrededor de 270.000 euros. A partir de ahí, quedarían por abonar las nóminas de los diez empleados de administración y otros servicios, es decir, unos 80.000 euros.

Juan A. Hipólito / Huelva Información

Emed sólo logra el apoyo de su personal directivo y altos cargos

Firman un comunicado a favor del proyecto de la empresa en Riotinto· Trabajadores denuncian que se han producido “coacciones”

CUENCA MINERA. La compañía Emed Tartessus, que el pasado miércoles 6 de febrero perdió el apoyo de sus trabajadores al proyecto que lidera la filial de Emed Mining para la reapertura de la mina de Riotinto, sólo logró, unos días después, arrastrar el respaldo, prácticamente, de su personal directivo y de los altos cargos de la compañía.

Así se desprende de un documento filtrado El Periódico de Huelva tras la publicación de que los trabajadores de la compañía habían retirado su apoyo al proyecto de Emed como consecuencia del despido de cuatro empleados, lo que, a tenor de las declaraciones de los delegados sindicales, constituyó la gota que colmó el vaso de la confianza de la plantilla en el proyecto.

“Nosotros ya no apoyamos el proyecto de Emed”, indicó uno de los delegados sindicales, Juan José Martínez, al tiempo que auguró que “esto no acaba aquí”. Los representantes de la plantilla consideraron que los despidos suponen el inicio de un plan de reducción de personal con el objetivo de presionar a la Junta de Andalucía para que conceda los derechos mineros a la empresa.

Tras publicarse la noticia, hicieron llegar al periódico, en nombre de “un grupo de trabajadores de Emed”, un documento firmado por empleados de la empresa, si bien la autora de la filtración no figura entre los firmantes del manifiesto. En ese escrito, firmado por 23 de los 43 empleados que ya quedan en la compañía, se deja constancia del “rechazo ante el despido de cuatro compañeros”, a lo que añaden que ello no supone “dejar de apoyar el Proyecto Río Tinto, proyecto en el que confiamos y esperamos que sea una realidad muy pronto”, sostienen.

Analizados los nombres de los 23 firmantes, El Periódico de Huelva, pudo saber que un total de 15 de los 23 firmantes son personal directivo, altos cargos y secretarias de dirección. En concreto, el documento está firmado por ocho mandos intermedios (responsable de Comunicaciones, jefa de Personal, responsable de Costes de Proyecto, responsable de Prevención, tres ingenieros y un geólogo), cuatro directores (de planta, facultativo, de Relaciones Institucionales y de Administración) y tres secretarias de dirección.

De los otros ocho firmantes, cabe destacar que tres son los representantes de USO, sindicato que perdió las pasadas elecciones sindicales frente a UGT, y otro es uno de los trabajadores que en marzo se encerró en las instalaciones mineras, junto a los miembros de USO, para pedir a la Junta, a pocos días de las elecciones autonómicas, la concesión inmediata de los derechos mineros a Emed.

La lista de firmantes se completa con otros cuatro trabajadores que ni son de USO ni directivos ni altos cargos (una limpiadora, una administrativa, un auxiliar administrativo y un contable), por lo que sólo cuatro de 24 empleados que no cumplen las características citadas han accedido a la firma del documento.

Por otro lado, trabajadores de la empresa han denunciado que se han producido “presiones” y “coacciones” de la compañía para que la plantilla firmara el documento bajo la amenaza de que “puede haber más despidos”. Las mismas fuentes indican también que, con los cuatro empleados despedidos, Emed ya ha prescindido de todos los trabajadores de la Cuenca Minera que trabajaban en las oficinas con los que contaba inicialmente. De hecho, de los 23 firmantes del documento, sólo seis son de la comarca, mientras que el resto, un total de 17, son de fuera de la Cuenca Minera.

Víctor Pineda / El Periódico de Huelva

Los trabajadores retiran su apoyo al proyecto de Emed

La plantilla se considera “engañada” tras conocer el despido de 4 empleados · El personal ve el inicio de un plan de recorte laboral para presionar a la Junta

CUENCA MINERA. “Nosotros ya no apoyamos el proyecto de Emed”. Con esa rotundidad se mostraron el pasado miércoles 6 de febrero los delegados sindicales de la empresa que promueve la explotación de las mina de Riotinto, Emed Tartessus. “Nos sentimos engañados y traicionados” por la compañía, apostilló uno de los delegados sindicales, Juan José Martínez. Esta es la reacción de los representantes laborales tras conocer el despido de cuatro trabajadores, lo que, a tenor de las declaraciones antes citadas de Martínez, constituye no sólo que la empresa prescinda de cuatro empleados, sino también la gota que colma el vaso de la confianza de la plantilla en el proyecto de Emed para la reapertura de las minas.

Los delegados sindicales ven en estos despidos el inicio de un plan de reducción de personal diseñado por Emed con el objetivo de presionar a la Junta de Andalucía para que le conceda los derechos mineros y el permiso de explotación. De ser así, el primer paso se produjo el día 6 con la rescisión del contrato del jefe de Seguridad, la responsable de Compras, una empleada del departamento de Relaciones Externas y una limpiadora. Son los cuatro empleados que se quedan en la calle y que pueden ser más si se confirma el vaticinio de la plantilla, que teme más despidos en un futuro a corto plazo. “Esto no acaba aquí”, vaticinó el delegado sindical, quien augura mayores recortes de una plantilla que, hasta ese instante, estaba formada por 46 personas.

La empresa justifica esta medida en la necesidad de reducir gastos y culpa de ello a la Administración por no haber concedido aún los derechos mineros para la explotación de la mina. Ésa es la versión que, según los delegados sindicales, trasladaron desde la dirección de la empresa, si bien tales argumentos no convencen a los representantes de la plantilla. “Esto es lo de siempre, lo que quieren es culpar a la Administración para chantajearla”, apostilló Martínez.

Al margen de que se consuman los planes de Emed, los cuatro despidos se unen, de momento, a la no contratación del personal que sería necesario para la puesta a punto de la explotación minera, que, según explicó recientemente la propia empresa, requiere de una inversión “cercana a los 100 millones de dólares y entre 6 y 8 meses de trabajo”. Emed Tartessus condicionó el inicio de estas labores a la obtención de los permisos pertinentes, incluyendo los derechos mineros, si bien el estado actual de la tramitación administrativa, pendiente ahora de la Autorización Ambiental Unificada (AAU), apunta a la necesidad de contratar más que de despedir.

Emed Tartessus afronta así la última fase de tramitación para la reapertura de las minas sin el apoyo de sus propios trabajadores, a quienes, además, se podrían sumar, si prosperan las intenciones de la plantilla, el conjunto de partidos políticos, empresarios y sindicatos de la Cuenca Minera de Riotinto, aglutinados en la Plataforma Pro Apertura de la Mina. “Si nos engañan a nosotros también pueden engañar a la Plataforma”, advirtió el delegado sindical, tras lo que anunció que “pediremos el apoyo” de los fuerzas políticas y del conjunto de la Plataforma. “Vamos a tomar todas las medidas necesarias”, añadió Martínez.

Otras empresas interesadas

La Junta amenazó con ofrecer los derechos a más compañías si Emed no cumplía en un mes

Los representantes de los trabajadores de Emed Tartessus no quisieron dar detalles sobre lo que significa el hecho de que la plantilla retire su apoyo al proyecto que lidera la filial de Emed Mining para la explotación de las minas de Riotinto. “Lo que significa es que nosotros ya no apoyamos el proyecto de Emed”, se limitaron a decir, hasta en tres ocasiones, tras ser preguntados sobre si la plantilla apoyaría entonces que las minas sean explotadas por otra compañía.

Los delegados sindicales no respondieron a ese interrogante, aunque la pregunta era obligada tras las advertencias que la Junta de Andalucía lanzó el pasado mes de noviembre. El delegado territorial de Economía y Empleo, Eduardo Manuel Muñoz, anunció que la Administración autonómica sacaría a concurso público los derechos mineros de Riotinto en caso de que Emed no contratara, en el plazo de un mes, un seguro de responsabilidad civil por valor de 180 millones de euros para salvaguardar la seguridad medioambiental.

En efecto, el concurso público permitiría que otras empresas optaran a los derechos mineros y el propio Muñoz afirmó que hay más compañías interesadas en ello. Esta posibilidad, que en cualquier caso necesitaría del acuerdo con Emed como propietaria de los terrenos, cobra más fuerza ahora por el hecho de que puede explicar la reacción de la plantilla al despido de cuatro trabajadores: “ya no apoyamos el proyecto de Emed”, señaló uno de los delegados sindicales, Juan José Martínez, junto a los otros dos, Juan Carlos Maniviesa y Juan Manuel Pérez.

Un mes después de que la Junta amenazase con sacar los derechos mineros a concurso público, Emed Tartessus presentó, en el último día de plazo, un recurso de alzada contra el requerimiento que la obligaba a contratar el seguro de responsabilidad civil, si bien otros 30 días después de aquello, a mediados del pasado mes de enero, la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo ya desestimó todas las alegaciones presentadas por Emed. Algo que obliga a la empresa a formalizar la póliza sí o sí, con independencia de que presente un recurso judicial al Tribunal de lo Contencioso Administrativo. No obstante, el propio consejero de Economía, Antonio Ávila, comunicó que la empresa ya ha anunciado la formalización de la póliza. El seguro de responsabilidad civil tiene como objetivo salvaguardar la seguridad medioambiental en caso de un hipotético accidente en las presas de estériles similar al que se produjo hace una década en Aznalcóllar.

PRECEDENTES

La empresa se comprometió a priorizar el empleo comarcal

El despido de los cuatro trabajadores de Emed Tartessus –todos de la provincia de Huelva y dos de ellos, concretamente, de Riotinto- se produce semanas después de que la empresa alcanzara un acuerdo con la Plataforma Pro Apertura de la Mina para repartir la mayor parte del empleo entre los siete municipios de la Cuenca Minera. En el documento, consensuado entre la propia compañía y los alcaldes, sindicatos y empresarios de la comarca, Emed se compromete a promover la cualificación de trabajadores y proveedores de la zona y a que el 60 por ciento de la plantilla, como mínimo, sea de la comarca.

El acuerdo social, bloqueado hasta que haya “constancia” de la póliza

El citado acuerdo alcanzado entre Emed y la Plataforma por la Apertura de la Mina, pendiente sólo de la firma, se encuentra bloqueado como consecuencia del recurso que la empresa presentó contra la contratación del seguro de responsabilidad civil para salvaguardar la seguridad medioambiental. Los alcaldes, sindicatos y empresarios de la zona optaron por aplazar la firma del documento hasta tener “constancia oficial” de que Emed ha formalizado la póliza que le exige la Junta. Fue la decisión de la Plataforma tras conocer que la Junta desestimó el recurso, aunque Emed comunicó que ha contratado el seguro.

Trabajadores se encerraron en 2012 en favor de las exigencias de Emed

La retirada del apoyo de los trabajadores de Emed al proyecto que lidera la filial de Emed Mining para la reapertura de las minas de Riotinto contrasta con el apoyo que los empleados de la empresa sí le brindaron a principios de 2012. Cinco trabajadores de Emed se encerraron en las instalaciones de la compañía para reclamar a la Junta de Andalucía la concesión inmediata de los derechos mineros a Emed. El encierro, que se produjo a escasos días de las pasadas Elecciones Autonómicas, fue apoyado públicamente por la dirección de la empresa, según recogió un medio de comunicación durante aquellas fechas.

La empresa, pendiente de obtener la Autorización Ambiental Unificada

Una vez desestimado su recurso contra la contratación del seguro de responsabilidad civil de 180 millones de euros por las presas de estériles, Emed Tartessus está ahora pendiente de la resolución de la Delegación de Medio Ambiente de la Junta sobre su solicitud de Autorización Ambiental Unificada (AAU), que podría estar lista durante este mes de febrero. La Administración autonómica dio el visto bueno, a mediados del año pasado, a la solicitud de la empresa para la concesión de la AAU, que ya ha pasado por el periodo de exposición pública y de presentación de alegaciones al proyecto presentado por Emed.

Víctor Pineda / El Periódico de Huelva

El recurso de Emed contra el seguro de 180 millones bloquea el acuerdo social

Alcaldes, patronal y sindicatos deciden posponer la firma del documento · Aplazan la rúbrica hasta que haya constancia oficial de la póliza

CUENCA MINERA. El acuerdo social alcanzado entre Emed Tartessus (compañía que promueve la explotación de las minas de Riotinto) y la Plataforma por la Apertura de la Mina, formada por los alcaldes, sindicatos y empresarios de la Cuenca Minera, carece, de momento, de rango oficial. El documento, que contempla una serie de compromisos concretos que dan prioridad a la contratación de personal y empresas de la comarca en la futura actividad minera, está suspendido desde que Emed presentó el recurso contra la contratación del seguro de 180 millones de euros que la Junta de Andalucía le exige para salvaguardar la seguridad medioambiental de las presas.

Poco después de que El Periódico de Huelva adelantase que existe un borrador acordado entre las dos partes y que sólo estaba pendiente de la firma, la Plataforma decidió, el pasado 10 de enero, posponer la rúbrica del documento hasta que la compañía resolviera la formalización de la póliza. La decisión, confirmada a este periódico por representantes de los sindicatos y empresarios, fue ratificada en otra reunión el pasado jueves día 24, precisamente el día después de que la Junta desestimase el recurso de Emed.

Entre esas dos fechas, la del 10 y la del 24 de enero, representantes de la propia compañía minera mostraron a la Plataforma un documento que, a juicio de la empresa, certifica la contratación del seguro, lo que en cualquier caso no ha convencido al conjunto de los alcaldes, sindicatos y empresarios. La Plataforma, donde hay alcaldes del PSOE, de IU, del PP y del PA, decidió dejar aparcada la firma del acuerdo hasta tener “constancia oficial” de que Emed ha formalizado la póliza, según indicó un representante de los empresarios.

En medio de este proceso, Emed ha publicado en su web que cuenta con tal acuerdo. “Hemos establecido un acuerdo social con las siete municipalidades”, señalan en un boletín que se publica en la Bolsa de Londres, donde la empresa también trasladó que ha establecido el seguro tras “un acuerdo con la autoridad mineras.

El documento fija en un 60% el empleo comarcal

Al margen del bloqueo actual, el documento consensuado entre EMED y la Plataforma compromete a la empresa a “dar preferencia a la contratación comarcal” de personal y proveedores. Además, apuesta por la cualificación de la oferta comarcal y se fija como “objetivo mínimo” que el 60% de la mano de obra sea de la zona. La empresa promete aportar al año 300.000 euros a la diversificación económica de la comarca.

Una superación del desafío localista

El acuerdo inicial entre Emed Tartessus y la plataforma de alcaldes, sindicatos y empresarios de la Cuenca Minera, pendiente aún de la firma definitiva entre las dos partes, supone en principio una superación del desafío localista de la alcaldesa de Riotinto, Rosa Caballero (PP), quien sólo exigió a la compañía la contratación de personal y empresas de su municipio e incluso amenazó a Emed con no concederle los permisos municipales para la explotación de la mina si no cumple tales requisitos, entre los que también situó la domiciliación social y fiscal de todas las empresas que trabajen para la compañía minera. El acuerdo de la Plataforma, donde están representados los siete alcaldes de la comarca, contempla, sin embargo, que se dé prioridad a la contratación en toda la comarca, sin distinción alguna entre los municipios.

La posición inicial de la alcaldesa del PP despertó el rechazo del resto de regidores, pertenecientes a PSOE, IU y PA, aunque todos quedaron satisfechos con el apoyo final de Rosa Caballero al acuerdo de la Plataforma, lo que además fue entendido por todos los miembros de la misma como una “rectificación” de la alcaldesa de Riotinto. En cualquier caso, Caballero declaró después a este periódico que el documento de la Plataforma es “compatible” con su posición inicial, tras lo que aclaró que, como alcaldesa, la seguirá manteniendo hasta el final.

Tras trascender este hecho al ámbito provincial, el caso provocó una ‘guerra’ dialéctica entre PSOE y PP que aún perdura. Desde la dirección provincial socialista calificaron el desafío localista de Caballero como un nuevo ataque del PP a la Cuenca Minera, lo que desde el Partido Popular fue entendido como un intento del PSOE de tapar el “bloqueo” de la Junta a la reapertura de la mina. La dirección provincial del PP pidió además que se priorice el empleo en toda la comarca, un trabajo del que, en cualquier caso, ya se encargaba la Plataforma.

La empresa anuncia la finalización de las obras de mejora de la presa de estériles

Emed Tartessus ha anunciado en su boletín la finalización de las obras de la presa de estériles, que han servido, según la empresa, para “reforzar algunos puntos de la estructura” e “incrementar los parámetros de seguridad”. La compañía asegura que la inversión ha ascendido a 400.000 euros y “viene a sumarse a los esfuerzos que viene realizando Emed Tartessus para llevar a cabo una gestión responsable y eficaz”, añade. Asimismo, la empresa destaca que desde su llegada a Riotinto, en 2007, invierte alrededor de 200.000 euros mensuales en el depósito de estériles. Desde la compañía recalcan que esta labor se ha desarrollado en “circunstancias especiales” debido a que “hasta agosto de 2012 Emed sólo era propietaria de un tercio del depósito, lo que implicó un acceso limitado al mismo”, explican.

Víctor Pineda, El Periódico de Huelva

 

La Junta ofrece los derechos mineros de 40 yacimientos

Las empresas adjudicatarias tendrán tres años para desarrollar la investigación previa a la explotación · La superficie afectada asciende a 32.200 hectáreas y se reparte entre 14 municipios de la provincia

CUENCA MINERA. Si Mahoma no va a la montaña, la montaña va a Mahoma. La Junta de Andalucía llama a “cualquier empresa del mundo” que tenga posibilidades de explotar una mina a que se fije en cada uno de los 40 yacimientos onubenses que actualmente están declarados francos porque tienen los derechos mineros caducados. Éste es el objetivo de la iniciativa novedosa que la Administración autonómica pondrá en marcha “en los próximos días” con el objetivo de “poner en circulación” toda la Faja Pirítica y promover así un mayor desarrollo de la actividad minera. Se trata de aprovechar al máximo las dos condiciones actuales que pueden hacer rentables los yacimientos mineros: el precio de los minerales metálicos en el mercado internacional y los avances tecnológicos para la extracción de los metales. “Es responsabilidad de la Junta poner en valor el enorme potencial de recursos naturales y humanos del que disponemos”.

Así lo anunció el pasado jueves 24 de enero el consejero de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, Antonio Ávila, durante su visita a uno de los municipios onubenses más beneficiados por esta iniciativa, Calañas. El representante de la Administración autonómica eligió esta localidad para dar a conocer la noticia y presentar los detalles del concurso público. La Junta prevé adjudicar los derechos en el plazo de seis meses, ya que las empresas interesadas tienen dos para presentar sus ofertas y la Junta tendrá luego otros cuatro para estudiarlas y resolver las adjudicaciones. A partir de ahí, las compañías ganadoras del concurso dispondrán de un máximo de tres años, prorrogables a otros tres, para desarrollar los proyectos de investigación previos a la explotación propiamente dicha.

De hecho, los derechos que salen a concurso, según detalló el consejero, van dirigidos “preferentemente” a la investigación, que permitirá a las empresas conocer los recursos disponibles y sus condiciones para a partir de ahí determinar si es rentable o no la actividad extractiva. “Sólo con que de este proceso surja una única explotación, estaría justificado todo el esfuerzo”, enfatizó Ávila. El representante del Gobierno andaluz puso como ejemplos los casos de Aguas Teñidas y de Las Cruces para destacar la importancia de esta iniciativa. “Así surgió Matsa y Cobre Las Cruces”, dijo. “Todo gran proyecto minero, como Cobre Las Cruces en Sevilla o Matsa en Huelva, fue antes un simple proyecto de investigación”, recalcó.

Aunque la mayoría de los derechos que se licitan en Huelva son permisos de investigación, el proyecto administrativo que se abre también contempla las concesiones de explotación. Los primeros permiten investigar la presencia de recursos minerales, mientras que la concesión de explotación, que puede ser directa o derivada de un permiso de investigación, se solicita sobre terrenos suficientemente investigados o que hayan sido objetos de antiguas explotaciones.

Los 40 derechos que salen a concurso en la provincia de Huelva afectan a una superficie total de 32.200 hectáreas que se encuentran repartidas entre 14 municipios onubenses: Escacena, Chucena, Paterna, Almonaster la Real, Cortegana, Cabezas Rubias, El Cerro de Andévalo, Valverde del Camino, Alosno, Calañas, Villanueva de las Cruces, Hinojos, Villalba del Alcor y Beas. Si el concurso concluye, finalmente, con la adjudicación de los 40 derechos, todos estos yacimientos vendrían a sumarse a otros 19 donde se desarrollan actualmente proyectos de investigación y que se ubican en Almonaster la Real, Cortegana, El Cerro de Andévalo, Valverde del Camino, Villanueva de las Cruces, El Campillo, Zalamea la Real, Chucena, Escacena del Campo, Paterna del Campo, Hinojos, Alosno, Beas, Trigueros, Villalba del Alcor y Calañas.

A ellos hay que unir el yacimiento actualmente en explotación, desarrollado por Matsa en Aguas Teñidas, y otros como el de Lomero Poyatos, Riotinto, La Zarza o Sotiel Coronada, en vías de iniciar su explotación. Preguntado sobre el de Lomero, que ya cuenta con los derechos mineros y debe estar listo para el inicio de la explotación en un plazo de seis meses, el consejero indicó que el proyecto de la empresa Petaquilla Minerals “progresa adecuadamente”. El consejero destacó que los proyectos de investigación que se desarrollen también “implican la generación de actividad económica y empleo”. De hecho, los 19 que ya están en marcha generan, según precisó Ávila, alrededor de 350 empleos.

El concurso público que pone en marcha el Gobierno andaluz incluye también a la provincia de Sevilla, donde se licitan otros 21 derechos. La superficie hispalense afectada asciende a 48.700 hectáreas. Ávila también resaltó que este proceso permite, además, una reorganización más efectiva y un mayor y mejor conocimiento de los yacimientos mineros andaluces.

Detalles

32.200 hectáreas. Es el número de hectáreas de terreno que podrán ser objeto de investigación minera si la Junta adjudica los 40 derechos que licita en la provincia.

14 municipios. Las 32.200 hectáreas afectadas se reparten entre un total de 14 municipios de las comarcas del Andévalo, la Sierra y el Condado.

61 yacimientos. Los derechos mineros que salen a concurso en toda Andalucía son 61, de los que 40 pertenecen a Huelva y 21 a Sevilla.

19 en marcha. Los 40 proyectos de investigación que se licitan en Huelva se unirían a los 19 que se desarrollan actualmente y que generan 350 empleos.

Emed anuncia que ha certificado una póliza

Ávila dice que la empresa lo garantizó antes de rechazarse sus alegaciones

Un día después de que la Junta de Andalucía desestimase el recurso de alzada presentado por Emed Tartessus contra la resolución que la obliga a contratar un seguro de responsabilidad civil por valor de 180 millones de euros, la comparecencia ante los medios de comunicación del consejero de Economía, Antonio Ávila, no podía pasar por alto este nuevo paso hacia la explotación de los yacimientos mineros de Riotinto. Tras confirmar la desestimación del recurso adelantada por El Periódico de Huelva, el consejero destacó que la empresa comunicó el pasado 14 de enero, antes de conocer la respuesta “negativa” a su recurso de alzada, que “ya ha formalizado una póliza”. Con estas palabras respondió Ávila a la pregunta sobre el tiempo del que dispone ahora Emed para contratar el seguro de responsabilidad civil. “Según Emed, ya ha formalizado una póliza, por lo que, si tuviese un tiempo, ya no sería necesario”, señaló concretamente el consejero.

No obstante, su respuesta no dejó muy claro si Emed tiene ya o no contratado el seguro, ya que no sería lógico formalizar una póliza de tal envergadura antes de que la Junta confirme si realmente es obligatoria. Además, el propio consejero, antes de que los periodistas le preguntaran sobre el plazo, se limitó a decir que la empresa comunicó “la disponibilidad de un seguro” antes de resolverse su recurso, así como que anunció que “va a formalizar” la póliza que le ha sido requerida. Ávila calificó esto como algo “relevante” que “hay que poner de manifiesto”, al tiempo que recalcó que el proceso se está desarrollando “dentro de la normalidad”. En cualquier caso, la formalización del seguro es ya obligatoria con independencia de que Emed presente o no otro recurso, en este caso judicial, al Tribunal de lo Contencioso-Administrativo, para lo que tiene un plazo de dos meses.

Esto ocurre después de que la Consejería de Economía desestimase todas las alegaciones presentadas por Emed, tales como que no es propietaria de la explotación o que los residuos no se depositarán en tres presas, sino en un único depósito constituido por tres secciones. La Junta entiende que debe ser un “organismo de control autorizado” el que acredite que las tres presas se comportan estructuralmente como una sola. Asimismo, la empresa reclamaba que se le aplique la normativa actual que regula los depósitos de lodos procedentes de actividades mineras, vigente desde el año 2009, y no la norma de 2002. A ello, la Junta respondió que la propia ley actual contempla que no puede aplicarse a las instalaciones que no reciban residuos desde antes de mayo de 2006.

La Diputación ve resultados en el trabajo de la Junta

El presidente de la Diputación de Huelva, Ignacio Caraballo, aseguró que el concurso para la minería anunciado por la Junta de Andalucía constituye una “excelente noticia” y “el impulso necesario para que el sector de la minería onubense encarrile su futuro”. Caraballo indicó que el apoyo a la minería por parte de la institución provincial es “prioritario”, tras lo que señaló que “nuestro papel es allanar el camino” y ser la administración que aglutine a los ayuntamientos, a la Junta y a las empresas”.

La Diputación, según afirmó, está “muy atenta y en primera línea de trabajo de este importante proceso, manteniendo reuniones semanales de coordinación para que los proyectos lleven el ritmo adecuado, ajustándose a la Ley”, recalcó. Para Caraballo, “la Junta de Andalucía está haciendo todo lo que está en su mano para que la provincia de Huelva tenga una minería del siglo XXI”. El presidente también indicó que en esta nueva etapa “las empresas deben incorporar todos los procesos de modernización y tecnología punta, tras lo que señaló que se requiere una formación laboral específica en la que “ya se está trabajando desde las administraciones”.

Además, se mostró confiado en que a la convocatoria acudan “empresas con solvencia y dispuestas a invertir, requisito para que la reactivación del sector suponga la creación de empleo y riqueza en la provincia”, añadió. “Tenemos muchas esperanzas en el sector dijo- con este proyecto que podría generar, entre directos e indirectos, miles de empleos en la Cuenca Minera”.

Víctor Pineda, El Periódico de Huelva